SPANISH TRANSLATION: El gobernador McKee destaca los logros del Departamento de Trabajo y Capacitación del estado en el 2024: Un año de innovación y defensa de la fuerza laboral

Published on Friday, December 27, 2024

PROVIDENCE, RI — Hoy, el gobernador Dan McKee y el Departamento de Trabajo y Capacitación de Rhode Island (DLT) destacaron con orgullo los logros de la agencia en 2024, mostrando su inquebrantable dedicación a promover la movilidad económica, fomentar la inclusión y garantizar prácticas laborales justas en todo el estado.

El DLT se mantuvo centrado en varias prioridades clave: fomentar una sólida cultura de servicio público dentro de la agencia, mejorar las prácticas de servicio al cliente para todos los que interactúan con la agencia, apoyar la prioridad del gobernador McKee de aumentar los ingresos y proteger los derechos de los trabajadores y empleadores a través de una aplicación justa y asertiva de la legislación laboral. Estas prioridades han guiado los esfuerzos de la agencia para satisfacer las necesidades cambiantes de los habitantes de Rhode Island e impulsar un cambio significativo en el mercado laboral.

"Nuestro estado realizó inversiones clave para empoderar a nuestra fuerza laboral y reforzar nuestra economía este año, pero sabemos que esto es solo el comienzo", dijo el gobernador Dan McKee. "Construir un futuro sólido para nuestro estado requiere de todos nosotros y, gracias a nuestros socios en DLT, estamos creando más caminos para que los habitantes de Rhode Island, nuestras empresas y nuestras familias tengan éxito".

"Al reflexionar sobre 2024, estoy increíblemente orgulloso de los avances que hemos logrado para apoyar a la fuerza laboral de Rhode Island y garantizar prácticas laborales justas", dijo el director de DLT, Matt Weldon. "Desde la aplicación de las leyes laborales que aseguraron más de $1.1 millones en sanciones para los trabajadores hasta el avance de iniciativas críticas como Real Jobs RI y la Iniciativa Rhode to Prosperity, estamos creando caminos para la movilidad económica y fomentando un mercado laboral más inclusivo y equitativo. Estos logros resaltan el compromiso inquebrantable de nuestra agencia de proteger a los trabajadores, empoderar a los empleadores e impulsar el crecimiento económico sostenible para todos los habitantes de Rhode Island".

Los aspectos más destacados de DLT en 2024 incluyen:

Apoyo a la prioridad del gobernador McKee de aumentar los ingresos familiares

En consonancia con la visión del gobernador McKee, se lanzó la iniciativa Rhode to Prosperity como una estrategia para alinear la capacitación y la educación de la fuerza laboral con los sectores laborales emergentes y de alta demanda. Esta iniciativa busca aumentar los ingresos, mejorar la propiedad de viviendas y aumentar la obtención de credenciales postsecundarias entre los habitantes de Rhode Island.

El director Weldon y el comisionado Gilkey encabezaron mesas redondas con líderes estatales, los oficios de la construcción, la educación superior y las comunidades empresariales para mejorar los ecosistemas de desarrollo de la fuerza laboral y crear trayectorias profesionales sostenibles. Los conocimientos de estos debates han sido fundamentales para identificar brechas y posibles soluciones, como la integración de los aprendizajes y la capacitación en el trabajo para satisfacer las necesidades de la industria.

Oportunidades de desarrollo de la fuerza laboral

DLT demostró su compromiso continuo de servir a los habitantes de Rhode Island a través de sus American Job Centers y Virtual Career Center, que brindan servicios como asistencia para la redacción de currículums, simulacros de entrevistas, búsqueda de empleo y programas de capacitación, y apoyo de asesores laborales. En 2024, los Centros de Empleo Estadounidenses atendieron a más de 3700 nuevos participantes, mientras que el Centro de Carreras Virtuales facilitó reuniones para aproximadamente 5000 solicitantes de empleo, lo que garantizó un apoyo integral para el empleo y el avance profesional.

Real Jobs RI, el principal programa de desarrollo de la fuerza laboral del estado, continuó cerrando brechas de habilidades a través de asociaciones con empresas, proveedores de capacitación y organizaciones comunitarias. En el año fiscal 2024:

6,500 personas completaron programas de capacitación, y más de 2,400 participantes recibieron entrenamiento financiado con fondos de la Ley del Plan de Rescate Estadounidense (ARPA).
4,400 solicitantes de empleo, de los cuales el 64% ya consiguió un trabajo
2,100 trabajadores/emprendedores han mejorado sus habilidades.

Real Skills for Youth, el programa de exploración profesional de la agencia, se centra en preparar a los jóvenes para el éxito en la universidad y la carrera profesional a través de una exposición y exploración profesional significativa a través de experiencias de aprendizaje basadas en el trabajo. En 2024, el programa atendió a más de 1,900 jóvenes. Para apoyar aún más a los jóvenes y adultos jóvenes, DLT lanzó una página web de recursos de empleo para jóvenes y adultos jóvenes, que presenta oportunidades de capacitación y pasantías, información sobre la ley laboral infantil y una guía integral de recursos para adultos jóvenes.

Promoción de prácticas de contratación inclusivas

En octubre, DLT organizó su primer Simposio de empleadores para la contratación de personas con discapacidad en celebración del Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo de Personas con Discapacidad. El evento, encabezado por la Junta de la Fuerza Laboral del Gobernador y la Oficina de Servicios de Rehabilitación, incluyó debates sobre la contratación inclusiva, un panel con líderes empresariales y el lanzamiento de la Guía de recursos para empleadores sobre la contratación de personas con discapacidad. Los premios reconocieron a los empleadores que defienden las prácticas inclusivas, alentando a las empresas a adoptar la diversidad y la innovación en la fuerza laboral.

Trabajo de acceso lingüístico

El Departamento de Trabajo y Capacitación de Rhode Island sigue profundamente comprometido con priorizar el acceso y la inclusión de los clientes en todos los programas y servicios. Mejorar la accesibilidad lingüística sigue siendo un enfoque fundamental, garantizando que la información vital esté fácilmente disponible para los habitantes de Rhode Island en sus idiomas preferidos. Como parte de este esfuerzo continuo, la agencia ha actualizado los mensajes en todas las líneas telefónicas para incluir el español y continúa traduciendo documentos esenciales al español, con planes de ampliar las traducciones a más idiomas en el futuro. Estas iniciativas reflejan la dedicación de DLT a eliminar barreras y fomentar el acceso equitativo a los recursos para todos los miembros de la comunidad.

Compromiso con la aplicación de la legislación laboral

El Departamento se mantiene firme en su compromiso de garantizar una aplicación equitativa y rigurosa de la legislación laboral. En 2024, este esfuerzo arrojó resultados significativos, incluidos $333,500 en multas evaluadas por la clasificación errónea de 201 trabajadores, lo que protegió a los empleados de prácticas explotadoras. Además, el Departamento resolvió o cerró con éxito 356 violaciones de las normas laborales, lo que resultó en $829,149.03 en multas. Estas acciones no solo protegen los derechos de los trabajadores, sino que también subrayan la dedicación del Departamento a responsabilizar a los empleadores y mantener un mercado laboral justo y equitativo.