SPANISH TRANSLATION: Gobernador McKee y el DHS de Rhode Island anuncian la primera ronda de beneficiarios como educadores de la primera infancia a través de Step Up to Child Care WAGE$

Published on Tuesday, August 15, 2023

PROVIDENCE, RI – El gobernador Dan McKee y el Departamento de Servicios Humanos de Rhode Island (DHS), en colaboración con la Asociación de Rhode Island para la Educación de Niños Pequeños (RIAEYC), anunciaron hoy la primera ronda de 54 beneficiarios del programa piloto “Step Up to Child Care WAGE$”. Step Up to WAGE$ ofrece suplementos salariales basados en la educación para maestros, directores y proveedores de cuidado infantil familiar que trabajan con niños pequeños.

“Los educadores de la primera infancia de todo nuestro estado apoyan el desarrollo y la preparación para la escuela de nuestros alumnos más jóvenes”, dijo el gobernador McKee. “Sin embargo, su compensación a menudo no refleja la importancia de su trabajo. Es por eso que me enorgullece haber establecido el programa de Bonos de Retención por la Pandemia, así como ahora el programa piloto Step Up to Child Care WAGE$. Juntos, estos programas están invirtiendo en educadores de la primera infancia en todo el estado y poniendo a prueba estrategias sobre cómo podemos atraer y retener educadores de la primera infancia a largo plazo. Felicito a estos primeros premiados en este programa piloto y les agradezco su esfuerzo y compromiso con los niños pequeños”.

Creado por la Asociación de Servicios de Cuidado Infantil en Carolina del Norte, el Programa WAGE$ de Cuidado Infantil es una iniciativa basada en resultados y basada en evidencias, diseñada para aumentar la educación y la retención de la fuerza laboral de educación y cuidado infantil a través de bonos complementarios escalonados basados en el logro educativo. Desde que se abrió la solicitud en mayo de 2023, el programa piloto Step Up to Child Care WAGE$ de Rhode Island ha recibido 587 solicitudes. La primera ronda de premiados incluye a 54 educadores, que representan a educadores de 44 programas basados en centros y 10 programas de cuidado infantil familiar. La primera ronda de adjudicatarios se determinó en función de una variedad de factores, incluida la fecha de finalización de la solicitud y la elegibilidad para el programa. Las futuras rondas de beneficiarios se anunciarán en los próximos meses.

Kimberly Merolla-Brito, directora del Departamento de Servicios Humanos, dijo: “Estamos encantados de otorgar esta primera ronda de subvenciones a los educadores que trabajan arduamente y que son esenciales para apoyar a nuestros niños y la economía de nuestro estado. Este programa se enfoca en recompensar el logro educativo porque sabemos que los educadores con educación avanzada a menudo reciben un recorte salarial para estar en la primera infancia. Según los datos recopilados de las aplicaciones, vemos que los educadores con títulos postsecundarios en la primera infancia ganan en promedio $16.91/hora, lo que dificulta atraer y retener personas en este campo esencial”.

Lisa Hildebrand, directora ejecutiva de la Asociación de Rhode Island para la Educación de Niños Pequeños (RIAEYC), la organización sin fines de lucro con sede en Rhode Island que administra el T.E.A.C.H. El Programa de Becas para la Primera Infancia y ahora el Programa Piloto Step Up to WAGE$ para el estado, dijo: “Estamos emocionados de que este programa piloto haya sido tan bien recibido por la comunidad de educación temprana. Estamos agradecidos con el estado por reconocer la necesidad de invertir en la fuerza laboral de los educadores de la primera infancia y esperamos trabajar con los premiados en esta ronda y rondas futuras para apoyar la retención de educadores altamente calificados en el campo”.

El programa piloto se financia a través de una subvención federal de desarrollo preescolar de duración limitada desde el nacimiento hasta cinco años de la Administración para Niños y Familias. Debido a la significativa respuesta positiva al programa piloto, en este momento, DHS y RIAEYC han cerrado el proceso de solicitud porque esperan que todos los fondos se comprometan en función de las solicitudes existentes. Si los educadores están interesados en el programa piloto Step Up to WAGE$ pero aún no lo han solicitado, RIAEYC colocará a los educadores en una lista de notificación de divulgación sobre futuras oportunidades de premios.

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